Фото: malmayak.ru
Согласно требованиям статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации основанием для сохранения за работником, уволенным в связи с сокращением численности или штата работников организации, среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения является принятие органом службы занятости населения соответствующего решения.
При этом, сложившаяся судебная практика рассматривает вынесение решения органа занятости населения как безусловное основание для работодателя осуществить в пользу работника соответствующие выплаты.
Искрина Басулина, с тарший помощник прокурора Калужской области - В ходе проведенной проверки было установлено, что в нарушение указанных норм законодательства в организации имела место невыплата выходного пособия за третий месяц 11 уволенным в связи с организационно-штатными мероприятиями сотрудникам. |
Прокуратура Малоярославецкого района
Источник: Газета Маяк
19.04.2018 15:34